Index de l’égalité Professionnelle Femmes-Hommes 2021/2022

L’index de l’égalité professionnelle est une obligation l’égale, con u pour mettre fins aux discriminations salariales dont sont victimes les femmes au sein du milieu professionnel. Depuis le 1er mars 2020, et chaque année avant cette date, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet l’index de l’égalité Femmes-Hommes. Le résultat obtenu doit être communiquer au Comité Social et Economique (CSE) avec le détail des différents indicateurs ainsi qu’à l’Inspection du Travail (Dreets).